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うちの会社2人辞めるらしい(笑) 続き - トウカイタクミの資産形成
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うちの会社2人辞めるらしい(笑) 続き

入院中に適当に始めてつぶやいていたツイッターをブログに同期した(PC版のみ)
左下の方にウィジェットを設置したので気になる方はクリックして見て欲しい

先日うちの会社の後輩2人が辞めるっていう記事を書いた↓
うちの会社2人辞めるらしい(笑)
入院中に連絡が来て興味深い話が聞けたので記事にする

簡単に書くと親の体調が悪いので夏の連休工事が終わったら辞めたいと後輩が上司に言った
で、後日退職金について確認をしたら金額がおかしいんじゃないかという話

うちの会社では中途の人が入りやすいように?退職金が毎月2万の積立型となっている
資産運用もしてないとの事なので1年働けば24万、40年働けば960万もらえるという形だ

今回の後輩の場合は去年の新卒の4月入社だった
なので8月いっぱいまで働いた場合1年と5か月(17か月)働いた計算となる
よって単純計算で退職金は34万だろうと
それを確認した所

事務「1年働いてないから満額出ないかもしれない、資産管理(保険?)お願いしている会社が1年以上働いてないと満額おりない」

と言われたらしい……
まずは試用期間の退職金について
うちの会社入社から6か月は試用期間が定められている
つまりそこは退職金の積立はしていませんと
調べて見ると積立するかどうかは企業が決められるようだ
ただしそれをちゃんと明記しなくてはいけない
なので就業規則を読んでみたのだが試用期間は退職金の算定に含めないと一言も書いていなかった
ア、アウトー
これ僕も退職金が12万違ってくるので大きいっちゃ大きいんだよね

そしてもう一つが1年未満の退職金の支給について
入社の段階での説明では1か月で2万円の積立をして退職の際にその額を退職金としてお渡ししますよと言う話
でここで出てくるのは全く聞いていなかった管理会社(保険タイプの運用かな?)
2万円をそこで積み立てていて1年未満の退職の場合は満額出ないという

これって運用してるのを知らない以上会社と社員の契約は月2万積立しますよで
会社と管理会社の契約が1年以内に辞めた場合は全額出ませんよという契約だと思う
正直会社と管理会社の契約を知らない善意の第三者である社員には月2万円の約束通り
会社は満額払うべきだと思うんだよね
あくまで会社と社員の契約では月2万円の積立をしてそれを退職金として渡しますなのだから
もし1年未満で減額するなら労働規則に明記しなくてはいけないだろう

まぁリーマンの前は3万円積み立てると言って、リーマンでリストラしたたちに退職金は2万円分しか払わなかったような会社なのでもうどうしようもない会社なんだが

労働規則には積立額については書いてないんだよね
つまり入社時の口約束でしかないんだよね(笑)

実際問題だがおそらく後輩にはほぼ満額支払われるとは思われる
11か月働いている訳だしね
ただ道徳的に考えてやり方がずるすぎるので書いてみた

こんなだからみんな仕事が出来るようになると辞めちゃうんだよ!!
(40代がいないし自分の上も毎年入ってるのに7つ上の先輩までいない)

自分も仕事中に椎間板ヘルニアのやったのに労災にはならないとか言われたり
手術するから辞めたいって言ったら休職進めてきて次の日には退職勧奨してきたり
資格受けろって言うからこの資格受けたいって言えば、この資格を受けるには実務年数が足りないから受けられないって言われ
受けれますよって資格サイト見せたら知ってるけどダメって言われたり(資格だけ取って辞めるのが嫌な為受けれないって言ってる)
毎月の休みが4日取れる事が少ない
月の残業100時間越えが普通

おっと愚痴ばっかり出てきてしまう(笑)
ちょっと思う事があったので書いてみた
正直もうあんまりかかわりたくないってのが素直な気持ちなのであまりつつかずに退職しようと思う

最近退職の代行をやる会社が出てきてるみたいだが叩けば色々でてきそうな会社やオラオラ系の常識が通じない系の会社を退職するにはありなんじゃないかなとか思う
退職する際にオラオラやられて向こうのいいように退職するのもしゃくだしね
むしろそういう事をやってきた会社で組合があるような所なら提携してみるのも悪くないんじゃないかなーと思う


続き書いたので↓
うちの会社2人辞めるらしい(笑) 続き2
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