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仕事のこと - トウカイタクミの資産形成
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うちの会社2人辞めるらしい(笑)

本日1つ下の後輩(辞める前に飲みに行った後輩)から電話がかかってきた
参照生牡蠣にあたった?

要約すると後輩2人が辞めるらしい

後輩「トウカイさん、事務さんに聞いたのですが戻ってくるか迷ってるってまじですか?めちゃくちゃ忙しいです」

自分「戻る訳ないじゃん、復職する気があるか聞かれたから微妙ですって言ったけど」

後輩「そうですよね、事務さんが言うには戻ってきそうな雰囲気だったんで」

後輩「そういえば○○君(3個下の後輩)と××さん(中途で入って僕と同い年)辞めますよ」

自分「まじか!(笑)」

後輩「そのせいか部長が休憩中に来て、僕と△△君(飲み会で転職活動していると言った後輩)にお盆休むかって聞いてきたんで    すよ。とはいっても仕事が無くなるわけではないので結局は休めなかったですけど」

自分「穴埋めする人もいないしな、こっちは毎日冷房の効いた部屋にいるわwそれと後輩(苗字)君、君まで辞めたら会社が回らな    くなるからしっかり務めるんだぞ!」

後輩「他人事ですね(苦笑)、話したい事話したんでまた電話しますね」

こんな感じだった
で、手術も決まったこともあるのでその報告がてら何人かに電話してみたら面白い話が聞けた

なんとうちの会社入社して半年たって試用期間から正社員に登用されると20万円の祝い金がもらえるらしい!!

よし、1回辞めて半年働いて入社祝い金を貰ってから再度辞めるか(戻る気はありません)

まぁ、約15人程度の会社で一気に3人辞めるとなれば慌てて募集しなくてはいけないのだろう
それにしてもこれで1個下の後輩の上は7歳も年が離れたな

ちょっと根暗なことを言うが自分が辞めて多少会社が困ったのだとしたら、少し胸が晴れる思いがする
多少なりとも自分が辞めたのが呼び水になったんだと思うし

残った後輩2人も辞めたいと言っていたのだが、辞めてしまえばいいのにと思う
口では俺の分まで一生懸命働けよ!!と言ったがな

後2人で20代全滅や!!辞めろ!!辞めろ!!

うちの会社2人辞めるらしい(笑) 続き

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会社から給与明細送られてきたけど……

本日会社から給与明細が送られてきた

今月は結局有給は2日しか残っていなかったので手取りは

-3万8000円だった(笑)

各種保険料の総額が5万8000円となり2日分の給料と相殺して3万8000円の支払いとなる
来月からは5万8000円を支払っていかなくてはならなくなる

給与明細と一緒に健保の傷病手当金の支給申請書が入っていた
それを申請しておりれば毎月給料の60%である12万を受給出来るのでマイナスになる事は無い

とは言っても治療費もかかるので結局はプラマイ0くらいなのかな?
理想は傷病手当貰ってその後失業保険を無駄なく貰う事だけど
痛い思いまでして傷病手当貰い続けるのもあほらしい
とりあえず焦らずに治していく方向で行きたいと思う(早めには治したい)

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本日最後の出勤日

昨日はまさかのワールドカップのコロンビア戦勝利に日本中がわいた
職場でも話題として結構出てきた
一方で興味がないから見ないという人もいたりして
テレビなんて自分の勝手なのでどっちでもいいと思う

本題
今日は最後の出勤日だった
結局先月の22日に辞めたいという話をしてほぼ1か月何とか終了した
長かった………

そういえば労災にならないか先日効いてみたら

総務「腰痛は労災にならない」
と言われた
腰痛は仕事が原因なのか疲労の蓄積なのか分かりにくいからとの事

ただ実際は態勢が悪い所で重いものを持ったり原因がはっきりしているものは労災になる可能性が高いらしい
自分は約50Kgの配管をかついで運んでいてなったので多分労災になるんじゃないかと思っている

因みに労災となると治療費がただになり見舞金ももらえる
今の状況だと社会保険で3割負担なので大きな違いだ
でちょっと調べてみたのだが労災かどうかを決めるのは労働基準監督署らしい
会社は労災に抵触しそうな事があれば労務局に報告及び申請をしなくてはならないそう

つまり
労務局「労災かどうか決めるのはあんた達ではないからとりあえず労災の申請しろや!!」
という事

最近うちの会社大きめの労災(蒸気ドレンを被って火傷)があったのであんまり報告したくないんだと思う

世にこれを労災隠しと言うw


会社の印がなくても個人で労務局に申請する事も出来るそうだが…検討中
勝手に出したら激怒しそうだし(辞めるから関係ないけど)、、後からの手間が大きそう(退職金もらうまでが仕事)、、でも手術したら支払い20万くらいかかってもおかしくないし

社保の負担も半分あるから休職は早めに終わらせろとか労災隠しとか最後までしょうもない会社だったのかもしれない……

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休職は早めに終わらせろと言われた

先日イオンの株の利確をしてからかなりの勢いで上昇していってしまった
まさに売った瞬間に上がるって感じ(笑)
まぁしゃーなし

本日3日ぶりに仕事に行った
朝靴下を履こうとしたら全く手が届かなくてすぐにあきらめて会社に行った
そして仕事終わりに事務の人に呼び出されて休職は早めに終わらせろと言われた

先日社長、上司、事務の3人の前で今後の話をした時はしばらく休職で社会保険を使えるようにした方がいいと言われた
しかしながら今日呼び出されたらこっち(会社)も社会保険料を負担しなくてはいけないのだから早めに(退職の)連絡しろと言われた
つまりそれが本音なのだろう
ちょっといいところもあるじゃないのと思ってしまった気持ちを返して欲しい

今日が仕事最後のつもりで行ったのだが結局月の後半で1つ現場を見なくてはならなくなった
さも自分がやるのが当然みたいな言い方をされてちょっとイラっとした
しょうがないからバイトくらいの気持ちで行ってこようと思う

社員1人辞めると困るくらい仕事を詰め込むってどうなの?って思うんだが……

会社出るだけでも辛いから辞めるって言ってるのに当然のように出ろという上司も……

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今日で終わりのはずが金曜日も仕事になってしまった

昨日、今日と最後の仕事というつもりで仕事をしてきた

けれども昨日、今日現場は機械とチラー間の配管及び原料配管を工事する予定だったのだが
機械の組み立て業者の作業が遅れてしまっていた為原料配管の工事をする事が出来なかった

そんな訳で明日、明後日は休みで金曜日は仕事に出ることになった
まぁ1日出るくらい大した事ないんだけどね
現場仕事事体は結構楽しいのでちょっと遊びに行くくらいの気持ちで行こうと思う(笑)

どうにもならなかった腰の痛み(足の痛みは治らない)がかなり治ったのでもう2日も休めばほぼほぼ完治するだろう
会社に行くのはその次の週の火曜日に健康診断と机の整理をしたら終わりとなる

そこからは休むだけ(笑)
とりあえず7月のどこかで実家に引っ越して涼しくなってきたら就職活動でもしようかなと言う感じ

給料安くても週休2日ちゃんと休める会社が絶対条件!!

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